Upotreba generativne veštačke inteligencije širi se različitom brzinom u Evropi, ali se Albanija i Kosovo pojavljuju kao među najaktivnijim zemljama u usvajanju ove tehnologije u regionu i šire.

Prema podacima Evropskog istraživanja o uslovima rada, objavljenog krajem aprila, u Evropskoj uniji oko 12% zaposlenih u generativnom sektoru koristi oko 12% zaposlenih u generisanju. rada.

Međutim, na grafikonu se vidi da su neke zemlje izvan bloka, uključujući Albaniju i Kosovo, rangirane iznad ovog prosjeka, približavajući se nivoima najrazvijenijih zemalja. Kosovo se nalazi na sedmom mestu u Evropi, sa 20% zaposlenih koji koriste generativnu veštačku inteligenciju, posle Luksemburga (25%), Švajcarske (24%), Švedske (21%), Norveške (21%), Belgije (20%), Danske sa 20%.

Dok je Albanija rangirana na 11. mestu, sa istim nivoom AI koji izveštavaju o upotrebi AI18 kao generativnoj Nemačkoj. Austrija Finska i mnogo manje od Holandije (19%).

U drugim zemljama regiona upotreba generisanja AI je veoma niska, a Severna Makedonija, Srbija i Bosna i Hercegovina su na dnu Evrope, sa samo 3% upotrebe. U Crnoj Gori je indikator nešto viši, na 10%.

Komšije, poput Grčke i Italije, u koje je većina Albanaca emigrirala, koriste ovaj alat vrlo malo, svega 5%.

Generativni AI je vrsta vještačke inteligencije koja ne samo da analizira podatke, već i kreira nove sadržaje, na osnovu kojih se baziraju tekstovi ili audio podaci, kao što su kodovi ili audio podaci. Za razliku od tradicionalnih AI sistema koji se fokusiraju na predviđanje ili klasifikaciju, generativna AI može proizvesti materijale slične ljudima, što ga čini korisnim u poljima kao što su pisanje, marketing, programiranje i dizajn.

Prema izvještaju, od 2024. godine korištenje generativnih AI alata na poslu prijavilo je 12% zaposlenih u EU. Međutim, postoje značajne razlike između država članica, s višim nivoima u Luksemburgu, Švedskoj, Belgiji i Danskoj, gdje najmanje svaki peti zaposleni izjavljuje da koristi generativnu umjetnu inteligenciju u svom radu. Druge zemlje, poput Grčke, Italije, Portugala i Rumunije, imaju mnogo niže nivoe, 5% ili manje.

Generativne AI alate više koriste muškarci nego žene i mlađi radnici u odnosu na starije. Mladi ljudi često bolje poznaju nove tehnologije, uključujući generativnu umjetnu inteligenciju, jer su odrasli u digitalnom okruženju.

Iako ima sve više dokaza da generativna AI može značajno povećati produktivnost u zanimanjima zasnovanim na znanju, ona također može doprinijeti povećanju monotonije na poslu, na primjer generiranjem velikih količina sadržaja koji zahtijevaju stalnu provjeru i pregled. Međutim, preliminarna analiza podataka ankete o poslovima sugerira suprotno: upotreba generativne AI povezana je s nižim nivoom monotonih zadataka i većom vjerovatnoćom da zaposlenici sami procjenjuju kvalitet svog rada.

Ovaj obrazac može biti povezan s činjenicom da se generativna AI više koristi u zanimanjima kao što su menadžeri i profesionalci, koji rade na višem nivou obrazovanja i obično imaju više razine autonomije. Nedavni podaci Eurobarometra također pokazuju da mladi ljudi (15-24 godine) imaju pozitivniju percepciju tehnologija na radnom mjestu, uključujući AI, u odnosu na starije starosne grupe.

Ovaj trend, ističe se u izvještaju, naglašava digitalnu generacijsku podjelu, gdje se stariji radnici mogu suočiti s poteškoćama u usvajanju i integraciji ovih tehnologija u svoj rad. Razlika prema obrazovnom nivou uočava se i u korištenju generativne umjetne inteligencije, kao i u korištenju drugih tehnologija uključenih u istraživanje.

Evropsko istraživanje o uslovima rada 2024, objavljeno u aprilu ove godine, pruža potpunu panoramu kvaliteta rada u Evropi, analizirajući karakteristike radne snage, radnih mjesta, kvaliteta života važan instrument za rad i kvalitet života. kreatori politike, kako naglašava, sagledava ulogu kvaliteta posla u postizanju održivog i inkluzivnog rasta u Evropi.

Zaključci istraživanja zasnovani su na 36.644 intervjua licem u lice obavljena u 35 zemalja. Svaki intervju je trajao približno 45 minuta, pružajući jedinstven uvid u uslove rada u Evropi.

Ovo istraživanje se provodi redovno od 1990. godine, pružajući uporedive serije podataka o uslovima rada u Evropi u intervalima od pet godina./Monitor

Koristimo kolačiće za poboljšanje iskustva i prikazivanje reklama (Google AdSense).
Klikom na “Prihvati”, pristajete na korištenje kolačića u skladu sa
Politika privatnosti
i
Politika kolačića.
Nepotrebne kolačiće možete odbiti klikom na “Odbij”.

Izvor: prizrenpost