U Crnoj Gori od danas, 24. aprila, stupile su na snagu izmjene Zakona o radu kojima je starosna granica za odlazak u penziju vraćena sa 66 na 67 godina. Ova odluka, koja direktno utiče na tržište rada u regionu, podstakla je žestoke debate između vlasti i opozicije.

“Izmjena Zakona o radu, kojom se starosna granica za odlazak u penziju vraća sa 66 na 67 godina, stupa na snagu. To je pomoglo zahtjevima sindikata i potrebama tržišta rada”, rekao je poslanik bosanskohercegovačke stranke Mirsad Mirsad. Nurković.

Nurković, ujedno i potpredsjednik Skupštine, istakao je da je osnovni motiv za podizanje starosne granice za odlazak u penziju zadovoljavanje zahtjeva sindikata i potreba tržišta rada.

„Ovaj motiv je u krajnjoj liniji uticao na sve nas koji smo to podržali u Skupštini, osim na preduzeća, Zakon o radu i javnu upravu mislim da se primjenjuju na neke institucije i institucije. odgovara sindikatima, ali i zahtjevima tržišta rada”, kazao je on, prenosi RTCG.

Dodao je da ova odluka pomaže i u nadoknadi nedostatka ljekara u bolnicama i domovima zdravlja.

S druge strane, opozicija na ovu odluku gleda drugačije. Nikola Milović iz DPS-a je naveo da se u Crnoj Gori dešava upravo ono na šta je njegova partija ranije upozoravala: povećanje plata bez povećanja produktivnosti dovodi do inflacije i stvara nejednakost u funkcionisanju Fonda PIO.

„Kada ste zategli javne finansije, starosna granica za odlazak u penziju može se povećavati samo zbog ove ekonomske politike u Crnoj Gori svake godine. očekujte dalje povećanje ove starosne dobi“, naglasio je Milović.

On je dodao da i dalje ostaje problem demografija, jer stanovništvo Crne Gore stari.

„Zbog starenja stanovništva, pored povećanja starosne dobi za odlazak u penziju, povećat će se i troškovi Fonda zdravstva. To će produbiti i deficit u fondovima za zdravstvo, ali i za povećanje troškova zdravstva“. objasnila je.

Ines Mrdović iz Akcije za socijalnu pravdu ocjenjuje da su te promjene više političke nego ekonomske.

“Ova iznenadna promjena, koja je prošla gotovo nezapaženo, može biti vezana za namjeru da se sudije penzionišu sa 67 godina. Mislim da je interes Vlade bio veći u tom pravcu nego potreba da se drugim zaposlenima omogući da se reaguju,” Da

prvo je rekao g. primjena izmjena i dopuna Zakona o radu, koji predviđa prestanak radnog odnosa sa navršenom 67 godina života uz najmanje 15 godina staža, je petak, 24. april.

Kolačiće koristimo za poboljšanje iskustva i prikazivanje oglasa (Google AdSense).
Klikom na “Prihvati”, pristajete na korištenje kolačića u skladu sa
Politika privatnosti
i
Politika kolačića.
Nepotrebne kolačiće možete odbiti klikom na “Odbij”.

Izvor: prizrenpost